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      至簡服務

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      職位介紹

      營銷類
      營銷類員工負責市場、銷售、渠道等管理,通過管理理念及產品的推廣,幫助顧客成功,建立強大穩固的營銷網絡。營銷類員工必須具備客戶導向及開拓精神,敢于挑戰壓力與困難

      工作職責
      1.負責品牌推廣和產品的市場拓展工作。
      2.負責媒體、至簡市場活動、網絡營銷。
      3.銷售過程管理與協調。
      4.渠道管理和拓展
      5.分公司業務管理與支持

      職業發展通道
      營銷類員工可以在本領域內從初級、中級、高級、首席專業路徑發展,也可以向區域、營銷總監、經理等管理崗位輪崗發展。

      研發類
      研發類員工負責將產品架構規劃及需求從技術上予以實現,包括系統分析、設計、編碼、測試、配置管理、質量管理等。研發類員工必須富有創新意識與團隊精神,精通技術,具備IT行業的實踐經驗,熟練掌握一門或多門計算機語言。

      工作職責
      1.負責公司產品的設計、開發與測試,產品的維護及技術平臺的研發,并負責全國機構客戶化開發的指導與管理
      2.負責至簡產品研發項目的管理
      3.負責至簡產品測試體系、規范和標準的建立,提升測試能力
      4.負責產品研發質量方法的引入和質量管理及公司流程的優化

      職業發展通道
      研發類員工可以在本領域內從初級、中級、高級、首席專業技術路徑發展,也可以向技術顧問、實施顧問、客戶化開發工程師等專業領域或者區域、機構實施服務總監、咨詢總監、客戶化開發經理等管理領域輪崗發展。

      實施類
      實施服務類員工對客戶提供專業咨詢及 技術 服務,并對公司的產品銷售提供支持,為客戶提供專業的解決方案,確保顧客體驗最佳的業務實踐。咨詢服務類員工必須具備客戶導向,豐富的客戶行業經驗及 ERP 咨詢實施經驗,善于診斷客戶管理難題并精通 ERP 產品的解決之道。

      工作職責
      1. 負責全國實施的指導和管理;
      2. 負責客戶服務體系的策劃、建立和監督。
      3. 負責建立培訓聯盟及教師、課程、教材體系。

      職業發展通道
      實施服務類員工可以在本領域內從初級向首席級的專業發展,也可以向區域、咨詢顧問、服務總監、大客戶經理等管理崗位輪崗發展。

      職能類
      職能類員工是確保公司各環節流程順暢的支撐平臺,包括財務、人力資源、行政、企劃等。職能類員工通過專業、優質的服務,保障和推動公司的發展。職能類員工必須具備內部客戶導向,高度的執行力

      工作職責
      1. 負責至簡財務管理和監控。
      2. 負責制定至簡人力資源制度
      3. 負責行政事務工作,及對外綜合性事務的協調。
      4. 負責制定市場推廣策略,加強至簡品牌建設

      職業發展通道
      職能類員工可以在本領域從初級到資深專業發展(如高級會計師),也可以向區域機構相同領域管理方向發展(如人力資源總監、財務總監、行政經理等),或者輪崗到其他領域發展
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